為加強學校與醫(yī)院護理學科交流，進一步加快我院護理科研建設步伐，2月21日，徐州醫(yī)科大學黨委書記夏有兵帶領社會科學處處長熊絮茸、管理學院院長周綠林、護理學院院長周芳、副院長張曉曼等一行5人來院交流座談。我院院長金培生，副院長燕憲亮，人事處陳善偉處長，學科建設辦公室主任劉釗，科技處張沈陽處長，護理部主任劉玉平、副主任王晶，科護士長、部分護士長及護士代表等參加座談。

會上，護理部主任劉玉平介紹了我院護理隊伍的基本情況、?？平ㄔO、護理科研工作進展及成果，重點分析了存在的不足與困難，提出了對策及發(fā)展需求，闡述了2023年我院護理科研的研究方向和發(fā)展目標。

座談會氣氛熱烈，來自臨床一線的護士長和護理科研骨干積極踴躍發(fā)言，充分表達了對護理科研工作的熱情，以自身在研課題為出發(fā)點，討論研究思路與方法、研究進展情況以及存在的困難、困惑等，期待在選題創(chuàng)新性、高質量標書撰寫、數(shù)據深度分析等方面中能獲得院校老師的指導，同時，希望獲得更多外出學習的機會，開拓視野，擴大交流。社會科學處處長熊絮茸、管理學院院長周綠林、護理學院院長周芳、副院長張曉曼給與相繼發(fā)言，表示將加快促進院校融合，搭建科研平臺，建立多種院校溝通途徑，全面實現(xiàn)信息互通，通過舉辦各種學術活動、科研講座等，不斷提升臨床護理人員的科研能力；通過引人、借人、請人、育人等方式加強護理高層次人才隊伍建設。

隨后，周綠林院長針對護理人員在課題申報中遇到的問題和困難，分別從項目選題與立項依據、研究內容與研究目標、研究方法與技術路線、研究基礎與研究團隊四個方面進行深入講解，獲得一致好評。

最后，夏有兵書記進行了總結和點評，他充分肯定了我院近年來護理科研工作取得的成績，分析了護理科研建設的重點和難點問題，根據護理工作特點和時代背景，從思政建設、政策制定、人才培養(yǎng)、科教融合、團隊組建、院校支持等多維度提出困難解決的途徑和對策，對臨床護理科研能力和水平的提升具有極強的指導意義。

本次座談會對我院護理科研發(fā)展，進一步啟發(fā)建設思路，尋求創(chuàng)新舉措起到了重要的推動作用。護理部將按照醫(yī)院黨委提出的“人才隊伍建設年”和“協(xié)同協(xié)作攻堅年”兩大主題，結合護理學科特色，將護理科研工作做深、做實，與學校深度合作交流，提高護理人才培養(yǎng)質量，厚植青年科技人才成長沃土，通過借力、發(fā)力、聚力、合力的方式，持續(xù)強化質量、技術、管理、科研等內涵提升，助力打造更高水平的具有國際視野的現(xiàn)代化區(qū)域醫(yī)學中心，為全面推進醫(yī)院高質量發(fā)展貢獻力量。