關(guān)于印發(fā)《徐州醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人遴選與考核管理辦法(試行)》的通知
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徐醫(yī)大研字〔2020〕3號(hào)
各學(xué)院(部)、部門、直屬單位,各附屬醫(yī)院、臨床學(xué)院: 《徐州醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人遴選與考核管理辦法(試行)》已經(jīng)學(xué)校研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 徐州醫(yī)科大學(xué) 2020年5月22日 徐州醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人遴選與考核管理辦法 (試行) 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人在學(xué)科建設(shè)中的作用,提高學(xué)科管理水平,打造一批優(yōu)秀的學(xué)科團(tuán)隊(duì),根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案的通知》(國發(fā)〔2015〕64號(hào))、《江蘇省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇高水平大學(xué)建設(shè)實(shí)施辦法的通知》(蘇教辦發(fā)〔2017〕54號(hào))文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本辦法。 第一章 總則 第一條 學(xué)科建設(shè)實(shí)行學(xué)校、學(xué)院、學(xué)科三級(jí)管理體制,學(xué)科建設(shè)辦公室牽頭制定遴選與考核的標(biāo)準(zhǔn)、辦法,學(xué)院根據(jù)學(xué)校要求對(duì)學(xué)科帶頭人開展遴選組織工作。 第二條 學(xué)科帶頭人實(shí)行滾動(dòng)遴選、任期目標(biāo)和動(dòng)態(tài)管理原則。任期內(nèi)學(xué)科建設(shè)工作由學(xué)科帶頭人具體負(fù)責(zé)。 第三條 一級(jí)學(xué)科根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年)為依據(jù),設(shè)定學(xué)科帶頭人崗位;二級(jí)學(xué)科根據(jù)《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年)中二級(jí)學(xué)科及學(xué)校自主設(shè)置的目錄外或交叉學(xué)科為依據(jù),設(shè)定學(xué)科帶頭人崗位,其中內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)設(shè)定下轄的三級(jí)學(xué)科,職責(zé)權(quán)限等同于二級(jí)學(xué)科??鐚W(xué)院的一級(jí)學(xué)科,由學(xué)科建設(shè)辦公室牽頭協(xié)調(diào)組織遴選與考核工作。 第四條 每個(gè)二級(jí)(含三級(jí),以下同)學(xué)科只設(shè)一個(gè)學(xué)科帶頭人崗位,每位二級(jí)學(xué)科帶頭人不能同時(shí)兼任其他二級(jí)學(xué)科的學(xué)科帶頭人。一級(jí)學(xué)科帶頭人可同時(shí)兼任本學(xué)科內(nèi)的一個(gè)二級(jí)學(xué)科或三級(jí)學(xué)科帶頭人,未經(jīng)校黨委常委會(huì)批準(zhǔn),不能兼任其他一級(jí)學(xué)科的各級(jí)學(xué)科帶頭人。 第五條 在有條件的學(xué)科,嘗試設(shè)置學(xué)科后備帶頭人崗位。 第二章 遴選原則 第六條 堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、高層次、重業(yè)績”的遴選,學(xué)科帶頭人遴選既要參考學(xué)科帶頭人過去五年對(duì)學(xué)科建設(shè)做出的成績,更要重視其未來對(duì)學(xué)科建設(shè)的引領(lǐng)作用。 第七條 根據(jù)“公開選拔、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)遴選、目標(biāo)管理”的要求進(jìn)行遴選及考核,推行學(xué)科帶頭人職責(zé)和權(quán)力相統(tǒng)一。 第八條 學(xué)科帶頭人及后備學(xué)科帶頭人應(yīng)在本學(xué)科內(nèi)遴選,從帶教學(xué)術(shù)型研究生的導(dǎo)師中產(chǎn)生。 第三章 遴選條件 第九條 學(xué)科帶頭人應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng),注重立德樹人,學(xué)術(shù)思想活躍,在本學(xué)科領(lǐng)域有穩(wěn)定的研究方向,在國內(nèi)外有一定的學(xué)術(shù)地位與影響力,在本單位具有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng)和較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力,能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本學(xué)科團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性地開展工作。 第十條 博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科帶頭人應(yīng)具有博士學(xué)位、教授職稱,為博士生導(dǎo)師并指導(dǎo)過一屆博士研究生。同一學(xué)科的博士點(diǎn)學(xué)科帶頭人應(yīng)同時(shí)擔(dān)任該學(xué)科碩士點(diǎn)學(xué)科帶頭人。碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科帶頭人原則上應(yīng)具有博士學(xué)位、教授職稱,至少為學(xué)術(shù)型碩士生導(dǎo)師并完整指導(dǎo)過一屆碩士研究生。二級(jí)學(xué)科帶頭人原則上應(yīng)具有博士學(xué)位、副教授及以上職稱,碩士生導(dǎo)師,同等條件下優(yōu)先考慮具有博士生導(dǎo)師資格者擔(dān)任學(xué)科帶頭人。 第十一條 遴選當(dāng)年學(xué)科帶頭人的年齡應(yīng)不超過56周歲。具有國家級(jí)人才頭銜稱號(hào)或正在承擔(dān)國家重大研發(fā)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大(重點(diǎn))項(xiàng)目及相當(dāng)級(jí)別項(xiàng)目的人選,可不受年齡限制。 第十二條 一級(jí)學(xué)科帶頭人在學(xué)術(shù)方面的成果認(rèn)定應(yīng)以“徐州醫(yī)科大學(xué)”“徐州醫(yī)科大學(xué)**附屬醫(yī)院”或“徐州醫(yī)科大學(xué)**臨床學(xué)院”為署名單位(新引進(jìn)高層次人才除外),并且近5年成績至少滿足以下條件中的兩項(xiàng)。 1.主持自然科學(xué)類國家級(jí)教學(xué)/科研項(xiàng)目不少于2項(xiàng)或省部級(jí)(省衛(wèi)健委等同)教學(xué)/科研項(xiàng)目不少于3項(xiàng);主持人文社科類國家級(jí)教學(xué)/科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng)或省部級(jí)教學(xué)/科研項(xiàng)目不少于2項(xiàng); 2.以第一作者或通訊作者身份,在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文:自然科學(xué)類被SCI、EI、ISTP收錄5篇及以上;人文社科類被C刊收錄3篇及以上; 3.獲得省部級(jí)及以上教學(xué)/科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng),排名前3; 4.在本學(xué)科領(lǐng)域國家級(jí)出版社發(fā)行出版學(xué)術(shù)專著(主編之一)或國家規(guī)劃教材(副主編及以上)至少1部; 5.主持省級(jí)及以上精品課程/教材成果1項(xiàng); 6.擔(dān)任國家二級(jí)學(xué)會(huì)常委或常務(wù)理事及以上,或省一級(jí)學(xué)會(huì)副主委或副理事長及以上、省二級(jí)學(xué)會(huì)主委(含前任及候任)。 國家級(jí)人才不受上述條件限制。 第十三條 二級(jí)(含三級(jí))學(xué)科帶頭人在學(xué)術(shù)方面的成果認(rèn)定應(yīng)以“徐州醫(yī)科大學(xué)”“徐州醫(yī)科大學(xué)**附屬醫(yī)院”或“徐州醫(yī)科大學(xué)**臨床學(xué)院”為署名單位(新引進(jìn)高層次人才除外),并且近5年成績至少滿足以下條件中的兩項(xiàng)。 1.主持自然科學(xué)類國家級(jí)教學(xué)/科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng)或省部級(jí)(省衛(wèi)健委等同)教學(xué)/科研項(xiàng)目不少于2項(xiàng);主持人文社科類省部級(jí)教學(xué)/科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng); 2.以第一作者或通訊作者的身份,在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文:自然科學(xué)類被SCI、EI、ISTP收錄3篇及以上;人文社科類被C刊收錄2篇及以上; 3.獲得省廳級(jí)及以上教學(xué)/科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng),排名前3或牽頭獲得江蘇省新技術(shù)引進(jìn)一等獎(jiǎng)1項(xiàng); 4.公開出版本學(xué)科領(lǐng)域省級(jí)及以上出版社發(fā)行的學(xué)術(shù)專著(獨(dú)著或合作完成)或省部級(jí)及以上教材(擔(dān)任主編或副主編)至少1部; 5.主持省級(jí)及以上精品課程/教材成果1項(xiàng); 6.擔(dān)任國家二級(jí)學(xué)會(huì)委員或理事及以上,或省二級(jí)學(xué)會(huì)副主委或副理事長及以上。 第十四條 遴選當(dāng)年一級(jí)、二級(jí)學(xué)科后備帶頭人的年齡應(yīng)不超過45周歲,具有博士學(xué)位、副教授及以上職稱,至少為學(xué)術(shù)型碩士生導(dǎo)師,學(xué)術(shù)要求參照一級(jí)學(xué)科帶頭人條件。 第四章 遴選程序 第十五條 一級(jí)學(xué)科帶頭人(含學(xué)科后備帶頭人,以下簡稱后備)遴選程序: 1.凡符合一級(jí)學(xué)科(后備)帶頭人遴選條件者,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)或組織推薦,向校學(xué)科建設(shè)辦公室提交《徐州醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人遴選申報(bào)表》和教學(xué)科研等原始證明材料(學(xué)校各研究所及機(jī)關(guān)雙肩挑人員,申請(qǐng)材料須按照本人研究領(lǐng)域所屬學(xué)科進(jìn)行申報(bào)); 2.學(xué)科建設(shè)辦公室根據(jù)一級(jí)學(xué)科(后備)帶頭人遴選條件,會(huì)同相關(guān)職能部門對(duì)初選人員進(jìn)行資格審查并組織評(píng)審,并將評(píng)審結(jié)果報(bào)校黨委常委會(huì); 3.校黨委常委會(huì)從學(xué)科(后備)帶頭人候選名單中審定一級(jí)學(xué)科(后備)帶頭人。公示無疑義后,由校長為學(xué)科帶頭人頒發(fā)為期四年的聘任書,并簽定學(xué)科建設(shè)任務(wù)書。 第十六條 二級(jí)學(xué)科帶頭人(含學(xué)科后備帶頭人,以下簡稱后備)遴選程序: 1.二級(jí)學(xué)科所在學(xué)院(培養(yǎng)單位)黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同一級(jí)學(xué)科帶頭人,根據(jù)二級(jí)學(xué)科(后備)帶頭人遴選條件,綜合考慮個(gè)人申請(qǐng)或者組織推薦人選的材料,進(jìn)行初選人員評(píng)審,公示無疑義后,初選結(jié)果蓋章報(bào)送至校學(xué)科建設(shè)辦公室。若學(xué)科具有多個(gè)滿足條件的候選人,應(yīng)排序上報(bào); 2.根據(jù)學(xué)院推薦情況,學(xué)科建設(shè)辦公室進(jìn)行資格審查,將審查通過的候選人名單報(bào)校黨委常委會(huì); 3.校黨委常委會(huì)從學(xué)科(后備)帶頭人候選名單中審定二級(jí)學(xué)科(后備)帶頭人。公示無疑義后,由校長為學(xué)科帶頭人頒發(fā)為期四年的聘任書,并簽定學(xué)科建設(shè)任務(wù)書。 第十七條 按照現(xiàn)有學(xué)科帶頭人遴選條件,若該學(xué)科沒有滿足條件的學(xué)科帶頭人人選,該學(xué)科所在學(xué)院(培養(yǎng)單位)黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同一級(jí)學(xué)科帶頭人組織會(huì)議討論,根據(jù)學(xué)科實(shí)際情況,推薦學(xué)科代理負(fù)責(zé)人,或?qū)⒃搶W(xué)科掛靠相近學(xué)科統(tǒng)籌建設(shè),報(bào)校黨委常委會(huì)批準(zhǔn)。 第五章 職責(zé) 第十八條 一級(jí)學(xué)科帶頭人的職責(zé) 1.能夠前瞻性布局,制定和實(shí)施本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,完成學(xué)科項(xiàng)目的建設(shè)和管理以及本學(xué)科學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申報(bào)、評(píng)估和檢查,建設(shè)以“新醫(yī)科”為核心的學(xué)科體系; 2.熟悉本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀,及時(shí)追蹤該領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿問題,確保本學(xué)科各研究方向均能體現(xiàn)學(xué)科內(nèi)涵,不斷提升學(xué)科水平和彰顯度; 3.組建學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),推動(dòng)本學(xué)科高端人才培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè),關(guān)注培養(yǎng)青年教師,提出本學(xué)科的人才引進(jìn)需求并制定規(guī)劃,參與學(xué)院引進(jìn)高水平人才和潛力青年骨干,積極組織學(xué)科高端人才項(xiàng)目的推薦工作,促進(jìn)學(xué)科隊(duì)伍在學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)等方面的不斷優(yōu)化; 4.搭建高水平學(xué)科平臺(tái),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展科學(xué)研究,組織高水平科研項(xiàng)目和優(yōu)秀科研成果申報(bào),激勵(lì)本學(xué)科教師發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文以及其他代表性的科研成果; 5.促進(jìn)科教協(xié)同育人,開展學(xué)科教學(xué)與人才培養(yǎng)工作,推進(jìn)學(xué)科博碩士招生目錄制定、研究生培養(yǎng)方案、研究生課程建設(shè)、研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)監(jiān)控等工作,并在教育教學(xué)方面能有所創(chuàng)新; 6.營造學(xué)術(shù)氛圍,組織參與本學(xué)科國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),主辦或承辦國內(nèi)、國際高水平學(xué)術(shù)論壇,形成追求卓越、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)的學(xué)科文化。 第十九條 二級(jí)學(xué)科帶頭人(三級(jí)等同)的職責(zé) 1.在一級(jí)學(xué)科帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本二級(jí)學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃; 2.在一級(jí)學(xué)科帶頭人統(tǒng)籌下根據(jù)實(shí)際需求協(xié)助人才引進(jìn)、組建學(xué)科團(tuán)隊(duì),按照既定規(guī)劃推進(jìn)本學(xué)科各類教學(xué)和科研活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)開展學(xué)位點(diǎn)層面的學(xué)科評(píng)估,領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科開展橫向交流與合作,積極爭(zhēng)取資源,不斷提高學(xué)科的學(xué)術(shù)影響力。 第二十條 學(xué)科后備帶頭人的職責(zé) 1.在學(xué)科帶頭人指導(dǎo)下,完成考核評(píng)估的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,撰寫學(xué)科自評(píng)報(bào)告,撰寫學(xué)科建設(shè)工作總結(jié); 2.協(xié)助學(xué)科帶頭人指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)科骨干人才; 3.協(xié)助學(xué)科帶頭人完成學(xué)科建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。 第六章 權(quán)利 第二十一條 根據(jù)學(xué)院和學(xué)科整體發(fā)展規(guī)劃,學(xué)科帶頭人可以決策學(xué)科建設(shè)中的重大問題,負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用,合理配置學(xué)科資源。 第二十二條 在遵循校院教師選拔培養(yǎng)和人才引進(jìn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,學(xué)科帶頭人參與決策學(xué)科人才培養(yǎng)和引進(jìn);對(duì)學(xué)院內(nèi)教師職稱評(píng)聘有投票權(quán)或建議權(quán)。 第二十三條 在充分爭(zhēng)求學(xué)科教師意見的基礎(chǔ)上,學(xué)科帶頭人對(duì)學(xué)科研究方向調(diào)整有建議權(quán)和決策權(quán)。 第二十四條 學(xué)科帶頭人對(duì)本學(xué)科的研究生招生、培養(yǎng)、研究生課程設(shè)置等環(huán)節(jié)有建議權(quán)。 第二十五條 對(duì)學(xué)科建設(shè)取得重要成績或突破所獲得的各類獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)科帶頭人對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)有分配權(quán),分配方案報(bào)學(xué)科所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。 第二十六條 學(xué)校賦予的其他權(quán)利。 第七章 考核 第二十七條 學(xué)科帶頭人實(shí)行任期目標(biāo)管理,期滿合格且擬連任者須重新參加遴選。任期內(nèi)學(xué)科帶頭人校內(nèi)工作調(diào)動(dòng)原則上不影響學(xué)科帶頭人帶領(lǐng)學(xué)科發(fā)展,如確有影響的,學(xué)院(培養(yǎng)單位)可與學(xué)科帶頭人協(xié)商,提出變更申請(qǐng),報(bào)學(xué)校審批。 第二十八條 學(xué)科帶頭人考核與學(xué)科評(píng)估緊密結(jié)合,按照學(xué)科評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo),重點(diǎn)考核學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)、科研產(chǎn)出、人才培養(yǎng)等內(nèi)容以及學(xué)科帶頭人對(duì)本學(xué)科發(fā)展的貢獻(xiàn)度。 第二十九條 學(xué)科帶頭人考核為4年期滿考核、2年中期考核,由校學(xué)科建設(shè)辦公室組織實(shí)施,報(bào)校黨委常委會(huì)審定??己朔秶?span>2個(gè)層次:一級(jí)學(xué)科層次和二級(jí)學(xué)科層次??己私Y(jié)果分為:優(yōu)秀、合格、不合格,優(yōu)秀比例原則上不超過15%。期滿考核結(jié)果為優(yōu)秀的,學(xué)校給予表彰,獎(jiǎng)勵(lì)10萬元現(xiàn)金,用于學(xué)科骨干成員獎(jiǎng)勵(lì);考核不合格的,學(xué)校將終止其學(xué)科帶頭人資格。 第三十條 在聘期內(nèi)有下列情況之一者,經(jīng)校黨委常委會(huì)批準(zhǔn),取消其學(xué)科帶頭人的資格。 1.嚴(yán)重違反國家法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度; 2.給學(xué)校造成不良影響和重大損失; 3.嚴(yán)重瀆職或未履行崗位職責(zé); 4.有剽竊、抄襲等學(xué)術(shù)不端行為; 5.有違反師德師風(fēng)等行為; 6.校黨委常委會(huì)認(rèn)為不適合繼續(xù)擔(dān)任學(xué)科帶頭人的其他原因。 第八章 附則 第三十一條 各學(xué)院可在遵循本辦法的基礎(chǔ)上,制定本學(xué)院學(xué)科帶頭人遴選實(shí)施方案,遴選條件不低于本辦法。 第三十二條 本辦法經(jīng)校黨委常委會(huì)批準(zhǔn),由徐州醫(yī)科大學(xué)研究生院(學(xué)科建設(shè)辦公室)負(fù)責(zé)解釋。 第三十三條 本辦法自公布之日起施行。 |
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