為認真貫徹新修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（原衛(wèi)生部令第91號），進一步加強職業(yè)病防治工作，切實保障勞動者合法權(quán)益，省衛(wèi)生廳組織制訂了《江蘇省職業(yè)病診斷與鑒定管理實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

實施過程中如有何意見和建議，請及時反饋我廳食品安全與衛(wèi)生監(jiān)督處。聯(lián)系電話：025-83620509。

江蘇省衛(wèi)生廳

2013年9月9日

抄送：國家衛(wèi)生與計劃生育委員會，省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、人力資源與社會保障廳、總工會，各市疾病預防控制中心。

江蘇省職業(yè)病診斷與鑒定管理實施辦法

第一章  總  則

第一條  為規(guī)范我省職業(yè)病診斷與鑒定工作，確保職業(yè)病診斷與鑒定工作有序進行，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（簡稱《職業(yè)病防治法》）和《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等規(guī)定，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于我省范圍內(nèi)職業(yè)病診斷與鑒定工作。

第三條  職業(yè)病診斷與鑒定工作應當遵循科學、公正、及時、便民的原則，依據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和本辦法進行。

第四條  職業(yè)病診斷與鑒定的監(jiān)督管理和法律責任，按照《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

第二章  診  斷

第五條  職業(yè)病診斷應當由省級衛(wèi)生行政部門批準認可的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔（以下簡稱診斷機構(gòu)）。

第六條  職業(yè)病診斷需要以下資料：

（一）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害因素接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；

（二）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（三）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

（四）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；

（五）與診斷有關(guān)的其他資料。

第七條  勞動者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

勞動者依法要求進行職業(yè)病診斷的，診斷機構(gòu)應當接診，并告知勞動者職業(yè)病診斷的程序和所需材料。勞動者應當填寫職業(yè)病診斷就診登記表，并提交勞動關(guān)系證明和其掌握的本辦法第六條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料。

職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)性損傷，可由用人單位組織勞動者到診斷機構(gòu)就診，填寫職業(yè)病診斷就診登記表。

勞動者喪失行為能力或死亡的，可由其監(jiān)護人或法定繼承人提起職業(yè)病診斷。

第八條  職業(yè)病診斷應當按照《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及本辦法的有關(guān)規(guī)定和國家職業(yè)病診斷標準，依據(jù)勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果、臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果等，進行綜合分析并作出診斷結(jié)論。

第九條  診斷機構(gòu)不具備當事人涉及的職業(yè)病診斷資質(zhì)時，應當告知勞動者職業(yè)病診斷程序和所需材料，以及本行政區(qū)域或上一級行政區(qū)域內(nèi)有資質(zhì)的診斷機構(gòu)名稱和地址。

第十條  診斷機構(gòu)根據(jù)職業(yè)病診斷就診登記表有關(guān)情況，向用人單位出具關(guān)于提供職業(yè)病診斷有關(guān)材料的函，并抄送用人單位所在地的縣（市、區(qū)）級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡稱安監(jiān)部門），通知用人單位提交本辦法第六條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料。

第十一條  用人單位收到關(guān)于提供職業(yè)病診斷有關(guān)資料的函之后，應當在十日內(nèi)如實提供職業(yè)病診斷所需的資料。

用人單位未在規(guī)定的時間內(nèi)提供或者不提供診斷所需資料的，診斷機構(gòu)應當出具關(guān)于提請協(xié)助開展職業(yè)病診斷有關(guān)工作的函，提請用人單位所在地的縣（市、區(qū)）級安監(jiān)部門依法對用人單位進行監(jiān)督檢查和督促用人單位提供職業(yè)病診斷所需資料。

出具關(guān)于提請協(xié)助開展職業(yè)病診斷有關(guān)工作的函時，應當同時提供已有資料復印件及需要監(jiān)督檢查和督促用人單位提供職業(yè)病診斷所需資料的清單和建議。

第十二條  診斷機構(gòu)收到用人單位提交的資料后，于五日內(nèi)對資料的完整性、規(guī)范性及專業(yè)內(nèi)容等進行審核，診斷機構(gòu)審核后發(fā)現(xiàn)資料不完整或不規(guī)范時，應當向用人單位出具職業(yè)病診斷/鑒定資料補正通知書并抄送勞動者，一次性告知用人單位在十日內(nèi)補正全部資料。用人單位無正當理由逾期未按要求補充資料的，視為放棄補充資料，承擔不利后果。

在補正資料提交結(jié)束后五日內(nèi)，診斷機構(gòu)應當向勞動者出具關(guān)于對用人單位提交資料確認通知書，組織勞動者對用人單位提交的資料進行確認，勞動者對資料的確認結(jié)果應當在用人單位提供的相應資料上注明，并簽字確認。勞動者未在規(guī)定時間內(nèi)對資料進行確認的，視為自動放棄確認權(quán)利并對資料無異議。

第十三條  當事人對勞動關(guān)系有異議，或者當事人對工種、工作崗位或者在崗時間有異議的，診斷機構(gòu)應當告知當事人依法向用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，并向當事人出具申請勞動仲裁建議書。在當事人向診斷機構(gòu)提交仲裁結(jié)果之前，該職業(yè)病診斷應當中止。

第十四條  勞動者確認資料時，對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議的，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)無法提供上述資料的，診斷機構(gòu)應當出具關(guān)于提請協(xié)助開展職業(yè)病診斷有關(guān)工作的函，提請用人單位所在地的縣（市、區(qū)）級安監(jiān)部門進行調(diào)查，由其書面反饋對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況的判定結(jié)果。

出具關(guān)于提請協(xié)助開展職業(yè)病診斷有關(guān)工作的函時，應當同時提供當事人的診斷相關(guān)資料復印件，并提出需要解決問題的具體內(nèi)容。

在所在地的縣（市、區(qū)）級安監(jiān)部門作出調(diào)查結(jié)論或判定結(jié)果前，職業(yè)病診斷應當中止，并向當事人出具職業(yè)病診斷/鑒定中止通知書。

第十五條  診斷機構(gòu)需要了解勞動者工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查。如因用人單位不配合，可以提請所在地的縣（市、區(qū)）級安監(jiān)部門組織現(xiàn)場調(diào)查。

診斷機構(gòu)開展現(xiàn)場調(diào)查前，應當明確調(diào)查內(nèi)容，組織至少兩名診斷醫(yī)師參加現(xiàn)場調(diào)查，并填寫職業(yè)病診斷/鑒定現(xiàn)場調(diào)查表。調(diào)查人員和當事人應當在相關(guān)文書上簽字，如果當事人拒絕簽字，應當記錄在案。

第十六條  經(jīng)安監(jiān)部門督促，用人單位仍不提供資料或者提供資料不全的，診斷機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果，并參考勞動者自述、安監(jiān)部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等綜合分析作出職業(yè)病診斷結(jié)論。仍不能作出職業(yè)病診斷的，應當提出相關(guān)醫(yī)學意見或者建議。

第十七條  未取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，在診療活動中懷疑勞動者健康損害可能與其所從事的職業(yè)有關(guān)時，應當及時告知勞動者到診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)病病人時，應當實施緊急救治，按規(guī)定報告同級衛(wèi)生行政部門，并告知就診的勞動者或用人單位到診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

第十八條  診斷機構(gòu)應當自勞動者對資料確認無異議，或收到勞動者提供的勞動人事爭議仲裁委員會仲裁結(jié)果，或收到安監(jiān)部門的書面調(diào)查結(jié)論和判定結(jié)果后，三十日內(nèi)組織職業(yè)病診斷，出具職業(yè)病診斷證明書。

第十九條  對于未按照有關(guān)要求定期觀察或復查的疑似職業(yè)病病人，難以確診的疑似職業(yè)病病人，應當住院觀察并作必要的醫(yī)學檢查，經(jīng)診斷機構(gòu)負責人批準后，可以適當延長診斷時間，再作出診斷。診斷機構(gòu)應當向當事人出具職業(yè)病診斷延期通知書。

第二十條  診斷機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師進行集體診斷。

職業(yè)病診斷醫(yī)師應當獨立分析、判斷、提出診斷意見，任何單位和個人無權(quán)干涉。

第二十一條  診斷機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，診斷醫(yī)師對診斷結(jié)論有意見分歧的，應當根據(jù)半數(shù)以上診斷醫(yī)師的一致意見形成診斷結(jié)論，診斷醫(yī)師在診斷結(jié)論上簽名。診斷醫(yī)師對診斷結(jié)論的不同意見，應當在職業(yè)病診斷討論記錄上如實記錄。參加職業(yè)病診斷的醫(yī)師不得棄權(quán)。

診斷機構(gòu)可以根據(jù)需要，聘請其他單位職業(yè)病診斷醫(yī)師參加診斷，并有表決權(quán)。但聘請的醫(yī)師不應超過本次診斷醫(yī)師人數(shù)的三分之一。也可以邀請相關(guān)專業(yè)的專家提供咨詢意見，但不參與診斷結(jié)論的表決。

職業(yè)病診斷醫(yī)師如有下列情形之一的，應當出具職業(yè)病診斷/鑒定專家回避申請書，并說明理由：

（一）是職業(yè)病診斷當事人或當事人近親屬的；

（二）與職業(yè)病診斷當事人有利害關(guān)系的；

（三）與職業(yè)病診斷當事人有其他關(guān)系，可能影響公正診斷的。

第二十二條  職業(yè)病診斷過程應當如實記錄，其內(nèi)容應當包括：

（一）診斷的時間、地點和參加人員；

（二）診斷醫(yī)師的意見與綜合分析；

（三）表決情況；

（四）診斷結(jié)論；

（五）對診斷結(jié)論的不同意見；

（六）診斷醫(yī)師簽名。

第二十三條  診斷機構(gòu)作出職業(yè)病診斷結(jié)論后，應當出具職業(yè)病診斷證明書。

職業(yè)病診斷證明書應當包括以下內(nèi)容：

（一）勞動者、用人單位基本信息；

（二）職業(yè)病危害因素接觸史；

（三）診斷結(jié)論：包括有無職業(yè)病或疑似職業(yè)病，確診為職業(yè)病的，應當載明職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見；

（四）診斷時間。

職業(yè)病診斷證明書應當由參加診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)診斷機構(gòu)審核蓋章。

職業(yè)病診斷證明書一式三份，勞動者、用人單位各一份，診斷機構(gòu)存檔一份。

診斷機構(gòu)向當事人發(fā)出職業(yè)病診斷證明書時，應當填寫職業(yè)病診斷證明書簽收單，并交由診斷機構(gòu)存檔。

第二十四條  診斷機構(gòu)應當建立職業(yè)病診斷工作檔案并永久保存。檔案內(nèi)容應當包括：

（一）職業(yè)病診斷證明書；

（二）職業(yè)病診斷討論記錄；

（三）用人單位、勞動者和相關(guān)部門、機構(gòu)提交的有關(guān)資料；

（四）臨床檢查與實驗室檢驗等資料；

（五）與診斷有關(guān)的其他資料。

第二十五條  職業(yè)病診斷工作結(jié)束后，診斷機構(gòu)應當按照職業(yè)病報告管理辦法的規(guī)定進行職業(yè)病報告工作。

診斷機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地的衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)部門報告。

確診為職業(yè)病的，診斷機構(gòu)可以根據(jù)需要，向相關(guān)監(jiān)管部門、用人單位提出專業(yè)建議。

第二十六條  確診的職業(yè)病病人的復查工作，原則上在首診機構(gòu)進行。

第三章  鑒  定

第二十七條  當事人對診斷機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向診斷機構(gòu)所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，提交職業(yè)病鑒定申請書。

設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織職業(yè)病鑒定委員會（以下簡稱鑒定委員會）進行市級職業(yè)病鑒定。

設區(qū)的市級鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議首次鑒定。

當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到職業(yè)病鑒定書之日起十五日內(nèi)，向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定，提交職業(yè)病鑒定申請書。省級衛(wèi)生行政部門組織職業(yè)病鑒定委員會（以下簡稱鑒定委員會）專家組進行省級職業(yè)病鑒定。

職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，省級職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。

第二十八條  省、市衛(wèi)生行政部門可以指定職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)（簡稱鑒定機構(gòu)）承擔職業(yè)病鑒定工作，鑒定機構(gòu)應當成立鑒定機構(gòu)辦公室，并安排專職人員承擔職業(yè)病鑒定的組織和日常性工作。

鑒定機構(gòu)職責：

（一）接受當事人申請；

（二）組織當事人或者接受當事人委托抽取職業(yè)病鑒定專家；

（三）匯總鑒定專家組成員意見和建議，根據(jù)鑒定專家組意見確定是否進行現(xiàn)場調(diào)查、醫(yī)學檢查或補充其它資料；

（四）組織職業(yè)病鑒定會議，負責會議記錄及與職業(yè)病鑒定有關(guān)的事務性工作；

（五）建立并管理職業(yè)病鑒定檔案；

（六）承擔衛(wèi)生行政部門委托的有關(guān)職業(yè)病鑒定的其他工作。

診斷機構(gòu)不能作為職業(yè)病鑒定機構(gòu)。

第二十九條  申請市級職業(yè)病鑒定時，當事人提交職業(yè)病鑒定申請書時，應當同時提交職業(yè)病診斷證明書復印件。

申請省級職業(yè)病鑒定時，當事人提交職業(yè)病鑒定申請書時，應當同時提交職業(yè)病診斷證明書復印件和市級職業(yè)病鑒定書復印件。

鑒定機構(gòu)應當自收到職業(yè)病鑒定申請書之日起五日內(nèi)，出具關(guān)于提供職業(yè)病鑒定有關(guān)材料的通知書，市級鑒定時通知診斷機構(gòu)提交鑒定所需相關(guān)資料，省級鑒定時通知診斷機構(gòu)和市級鑒定機構(gòu)提交相關(guān)鑒定資料。

需要當事人補充提交職業(yè)病鑒定有關(guān)資料時，鑒定機構(gòu)應當自收到職業(yè)病鑒定申請書之日起五日內(nèi)，出具關(guān)于提供職業(yè)病鑒定有關(guān)材料的函，通知當事人補充提交有關(guān)資料。

第三十條  當事人、診斷機構(gòu)和市級鑒定機構(gòu)應當自收到關(guān)于提供職業(yè)病鑒定有關(guān)材料的函和關(guān)于提供職業(yè)病鑒定有關(guān)材料的通知書之日起十五日內(nèi)提交相關(guān)資料。

用人單位未在規(guī)定的時間內(nèi)補充提交鑒定所需資料的，鑒定機構(gòu)應當出具關(guān)于提請協(xié)助開展職業(yè)病鑒定有關(guān)工作的函，書面提請省級或用人單位所在地的市級安監(jiān)部門依法對用人單位進行監(jiān)督檢查和督促用人單位補充提供職業(yè)病鑒定所需資料。

出具關(guān)于提請協(xié)助開展職業(yè)病鑒定有關(guān)工作的函時，應當同時提供當事人的鑒定資料復印件，并明確需要解決問題的具體內(nèi)容。

第三十一條  根據(jù)職業(yè)病鑒定工作需要，鑒定機構(gòu)可以向有關(guān)單位調(diào)取職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料，有關(guān)單位應當如實、及時提供。

提請安監(jiān)部門組織現(xiàn)場調(diào)查的，在現(xiàn)場調(diào)查結(jié)論或者判定作出之前，職業(yè)病鑒定應當中止，并向勞動者出具職業(yè)病診斷/鑒定中止通知書。

第三十二條  鑒定機構(gòu)應當自當事人提交資料結(jié)束之日起五日內(nèi)對所提交資料的完整性、規(guī)范性進行審核。如發(fā)現(xiàn)當事人提交的資料不完整或不規(guī)范時，鑒定機構(gòu)應當出具職業(yè)病診斷/鑒定資料補正通知書，一次性告知當事人在十日內(nèi)補正全部資料。當事人無正當理由逾期未按要求補充資料的，承擔不利后果。

資料齊全的，鑒定機構(gòu)應當于五日內(nèi)出具職業(yè)病鑒定受理通知書。

鑒定機構(gòu)應當在受理鑒定申請之日起六十日內(nèi)組織鑒定、形成鑒定結(jié)論，并在鑒定結(jié)論形成后十五日內(nèi)出具職業(yè)病鑒定書。

第三十三條  省級衛(wèi)生行政部門設立江蘇省職業(yè)病鑒定專家?guī)欤ㄒ韵潞喎Q“鑒定專家?guī)臁保?，為省、市兩級職業(yè)病鑒定工作提供鑒定專家。鑒定專家?guī)斐蓡T分為省、市兩級，市級鑒定專家?guī)斐袚屑夎b定工作，省級鑒定專家?guī)斐袚〖夎b定工作。

第三十四條  鑒定機構(gòu)應當根據(jù)所申請鑒定的職業(yè)病類別，確定鑒定委員會專家組的專業(yè)構(gòu)成和人數(shù)。

參加職業(yè)病鑒定的專家，由申請方當事人在鑒定專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定。同時抽取相同數(shù)量的候補專家。

鑒定機構(gòu)應當提前五日向當事人出具職業(yè)病鑒定抽取專家通知書，通知抽取專家的時間和地點。

申請方當事人無正當理由不參加者，視為放棄，鑒定將自動中止。非申請方當事人亦應當?shù)綀觥?/p>

在抽取專家之前，鑒定機構(gòu)應當根據(jù)申請方當事人的要求，對專家?guī)熘袇⒓舆^同案診斷鑒定的專家作回避性剔除。

鑒定機構(gòu)將專家回避情況、抽取結(jié)果填入職業(yè)病鑒定專家抽取記錄，由當事人雙方現(xiàn)場簽字確認。

鑒定機構(gòu)根據(jù)工作需要，可以聘請相關(guān)專業(yè)專家作為咨詢專家。聘請的咨詢專家為鑒定專家提供咨詢意見，不參與鑒定結(jié)論的表決。

第三十五條  鑒定專家組由五人以上單數(shù)組成，相關(guān)專業(yè)的職業(yè)病診斷醫(yī)師半數(shù)以上。對于疑難病例應當增加相關(guān)專業(yè)專家人數(shù)，充分聽取意見。專家組設組長一名，由專家組成員推舉產(chǎn)生。

第三十六條  鑒定機構(gòu)應當將鑒定專家組組成情況書面通知各鑒定專家，同時附送全部鑒定資料的復印件。

職業(yè)病鑒定專家組職責：

（一）認真審閱職業(yè)病鑒定資料，并在十日內(nèi)書面反饋鑒定專家審閱資料意見反饋書，必要時參與現(xiàn)場調(diào)查工作；

（二）參加鑒定會議，分析職業(yè)病鑒定意見；

（三）編制職業(yè)病鑒定書；

（四）負責審定職業(yè)病鑒定書和相關(guān)記錄。

（五）協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病鑒定其它相關(guān)專業(yè)性工作。

第三十七條  鑒定專家組成員如有下列情形之一的，應當提出書面回避申請，并說明理由。當事人也可以申請要求其回避。

（一）是職業(yè)病鑒定當事人或者當事人近親屬的；

（二）已參加當事人職業(yè)病診斷或者首次鑒定的；

（三）與職業(yè)病鑒定當事人有利害關(guān)系的；

（四）與職業(yè)病鑒定當事人有其他關(guān)系，可能影響鑒定公正的。

第三十八條  鑒定專家組成員因回避或其它原因無法參加鑒定時，應當及時通知鑒定機構(gòu)，由鑒定機構(gòu)通知候補專家加入鑒定專家組，或改期進行鑒定。

第三十九條  鑒定機構(gòu)應當按照機構(gòu)職責和鑒定專家組要求組織鑒定相關(guān)工作。根據(jù)鑒定專家組意見需通知被鑒定人進行醫(yī)學檢查的，應當向被鑒定人發(fā)出職業(yè)病鑒定醫(yī)學檢查通知書。當事人無正當理由逾期未按照要求進行醫(yī)學檢查的，視為自動放棄權(quán)利，承擔不利后果。

根據(jù)鑒定專家組意見，需要了解被鑒定人的工作場所職業(yè)病危害因素情況時，鑒定機構(gòu)可以組織對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查。如因用人單位不配合的，可以提請同級的安監(jiān)部門組織現(xiàn)場調(diào)查。

鑒定機構(gòu)組織現(xiàn)場調(diào)查前，應當明確調(diào)查內(nèi)容，由專家組組長確認后，組織至少兩名鑒定專家組成員參加現(xiàn)場調(diào)查。調(diào)查時需填寫職業(yè)病診斷/鑒定現(xiàn)場調(diào)查表，調(diào)查人員和當事人應當在相關(guān)文書上簽字。如果當事人拒絕簽字，應當記錄在案。

第四十條  鑒定機構(gòu)應當在召開鑒定會五日前，將鑒定會的時間、地點、要求等事項出具職業(yè)病鑒定會通知書，書面通知當事人，當事人必須根據(jù)通知的要求準時參加。

參加鑒定會的雙方當事人每一方人數(shù)不超過三人。任何一方當事人無故缺席、自行退席或者拒絕參加的，不影響鑒定會的進行。

第四十一條  鑒定機構(gòu)應當在召開鑒定會五日前，通知鑒定專家組各成員，發(fā)送職業(yè)病鑒定會專家通知書。

職業(yè)病鑒定應當遵循公平、公正的原則，專家組進行職業(yè)病鑒定時，可以邀請有關(guān)部門、單位人員旁聽職業(yè)病鑒定會。所有參與職業(yè)病鑒定的人員應當依法保護被鑒定人員的個人隱私。

鑒定機構(gòu)根據(jù)需要，可以向國家或者省級職業(yè)病診斷與鑒定技術(shù)指導委員會提出技術(shù)指導申請或邀請其他專家參加職業(yè)病鑒定。提供技術(shù)指導或邀請的專家可以提供咨詢意見，并將咨詢意見記錄在案，但不參與鑒定結(jié)論的表決。

經(jīng)當事人同意，鑒定機構(gòu)可根據(jù)鑒定需要，聘請本省以外的相關(guān)專業(yè)專家作為專家組成員，并有表決權(quán)。

第四十二條  鑒定專家組成員應當依據(jù)提供的資料、相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)病診斷標準，運用專業(yè)知識，獨立行使鑒定權(quán)，做出鑒定結(jié)論。

第四十三條  職業(yè)病鑒定會議由專家組組長主持，并按照以下程序進行：

（一）告知雙方當事人的權(quán)利及義務；

（二）聽取雙方當事人在規(guī)定的時間內(nèi)分別陳述意見和理由，由申請方先陳述；

（三）鑒定專家組成員根據(jù)需要現(xiàn)場提問，當事人應當如實回答，必要時可對勞動者進行現(xiàn)場醫(yī)學檢查；

鑒定機構(gòu)記錄員現(xiàn)場完成職業(yè)病鑒定陳述及詢問記錄；

雙方當事人在上述陳述詢問記錄上簽字后退場；

（四）鑒定專家組討論；

（五）鑒定專家組合議、投票表決。

第四十四條  鑒定結(jié)論的形成遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，鑒定專家不得投棄權(quán)票，鑒定專家對鑒定結(jié)論有不同意見的，應當在職業(yè)病鑒定專家討論記錄上如實記錄。

鑒定結(jié)論應當經(jīng)專家組三分之二以上成員通過。

第四十五條  鑒定機構(gòu)應當于鑒定結(jié)論形成后十五日內(nèi)出具職業(yè)病鑒定書。

職業(yè)病鑒定書應當包括如下內(nèi)容：

（一）勞動者、用人單位的基本信息及鑒定事由；

（二）鑒定結(jié)論及其依據(jù)。如果為職業(yè)病，應當注明職業(yè)病名稱，程度（期別）；

（三）鑒定時間。

鑒定書加蓋職業(yè)病鑒定委員會印章。

首次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式四份，勞動者、用人單位、原診斷機構(gòu)各一份，鑒定機構(gòu)存檔一份。再次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式五份，勞動者、用人單位、原診斷機構(gòu)、首次鑒定機構(gòu)各一份，鑒定機構(gòu)存檔一份。

第四十六條  職業(yè)病鑒定書應當于鑒定結(jié)論作出之日起二十日內(nèi)由鑒定機構(gòu)通知當事人收取，當事人應當簽署職業(yè)病鑒定書簽收單。

第四十七條  鑒定結(jié)論與診斷結(jié)論或者首次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定機構(gòu)應當及時向相關(guān)衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)部門報告。

第四十八條  鑒定機構(gòu)應當如實記錄職業(yè)病鑒定過程，內(nèi)容應當包括：

（一）專家組的組成；

（二）鑒定時間；

（三）鑒定所用材料；

（四）鑒定專家的個人鑒定意見和綜合分析意見；

（五）表決情況；

（六）經(jīng)鑒定專家簽字的鑒定結(jié)論；

（七）與鑒定有關(guān)的其他內(nèi)容。

有當事人陳述和申辯的，應當如實記錄。

第四十九條  鑒定機構(gòu)應當建立職業(yè)病鑒定工作檔案并永久保存。檔案內(nèi)容應當包括：

（一）鑒定專家組的組成；

（二）鑒定時間；

（三）職業(yè)病鑒定書；

（四）職業(yè)病鑒定過程記錄；

（五）用人單位、勞動者和診斷機構(gòu)（鑒定機構(gòu)）提供的所有資料的名稱和數(shù)目；

（六）其他有關(guān)資料。

第五十條  原診斷機構(gòu)收到職業(yè)病鑒定書，對鑒定結(jié)論有變化的，應當按照職業(yè)病報告管理的有關(guān)規(guī)定，及時修正職業(yè)病報告信息。

第四章  附  則

第五十一條  職業(yè)病診斷與鑒定機構(gòu)的管理，按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等要求，結(jié)合本辦法執(zhí)行。

職業(yè)病鑒定專家?guī)旃芾戆凑铡督K省職業(yè)病診斷醫(yī)師和職業(yè)病診斷鑒定專家管理辦法（試行）》執(zhí)行。

第五十二條  根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十六條的規(guī)定，職業(yè)病診斷與鑒定的費用由用人單位承擔。

因用人單位不提交職業(yè)病診斷、鑒定費用而影響職業(yè)病診斷、鑒定工作開展的，職業(yè)病診斷、鑒定中止，并由用人單位承擔不利后果。

第五十三條  各級衛(wèi)生行政部門不得違反相關(guān)規(guī)定干預職業(yè)病診斷與鑒定工作。

第五十四條  根據(jù)職業(yè)病診斷、鑒定工作需要，提請安監(jiān)部門組織現(xiàn)場調(diào)查時，相關(guān)部門或機構(gòu)應當予以配合和支持。

第五十五條  本辦法規(guī)定的“五日”、“十日”均指工作日，不含節(jié)假日。

第五十六條  本辦法由江蘇省衛(wèi)生廳解釋。

法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件對職業(yè)病診斷與鑒定工作另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第五十七條  本辦法自2013年10月10日起施行。2006年12月5日省衛(wèi)生廳《江蘇省職業(yè)病診斷與鑒定工作程序》（蘇衛(wèi)疾控〔2006〕80號）同時廢止。